まじみっちゃんの少しためになる話

１、嫌なことは、全て部下にやらせる

２、悪い結果は、全て部下の責任にする

３、頭でわかっていても、嫌なことは実行しない

４、「お客様の目は、いつも光っていると思え」
それほど厳しいものなのに、人任せで文句だけ言う

５、経験者が、遠回しに示唆してくれても
耳の痛い話には、反発し言い訳ばかりで聞き入れない


こんな経営者は
間違いなく会社を倒産させますので

一日も早く
そんな社長が経営する会社には、辞表を提出すべきです。
  

耳に痛い言葉に
真剣に耳を傾けることができるかどうか

それが、会社経営の成功、失敗の分かれ目です。


１、まんべんなくスタッフと会話していますか？

２、スタッフの皆さんに、感謝していますか？

３、「ありがとう」という言葉を、忘れていませんか？

４、大切なことを、人任せにしていませんか？

５、スタッフの皆さんに、上から目線で話していませんか？

６、ごう慢な態度でスタッフを、説き伏せていませんか？

７、会社内、回りの美装に、自ら率先して動いていますか？

８、率先して顧客に、感謝の訪問を、常に行っていますか？

９、実務よりも会議や研修会を優先し
もっともっと大切なものを、ないがしろにしていませんか？

10、接客業は現場最優先であるべきなのに
現場スタッフに対し、使い捨て感覚を、持っていませんか？


中小企業では
現場仕事ができない、営業活動ができない人は、不要です。

また命令するだけで
自分では何もしない役職者の下では、人は絶対に育ちません。
  

現場が一番苦労していることを

意に介さない
理解しようともしない勘違い社長に

佐賀藩の祖と言われる
鍋島直茂（日峯さん）の言葉を、贈ります。


何回も何回も
その言葉を読み返し

心に留め置かれることを、心からお願いします。


「人は下ほど　骨折り候事　よく知るべし」

肝心なことは、部下任せ
にも関わらず、部下を批判するだけでは、人は育ちません。


  

神様は、自分の心の中にいます。

人間の心の中には
誰しも、神と悪魔が同居しています。

神の心を大きくするには、苦労するしかありません。


「相手の立場に立つ」

それを理解し
実践できることは、神の心が成せる業

その業を習得するために

人は決して理論で学ぶのではなく
仲間と一緒に苦楽をともにし、その体験から学ぶのです。
  

今の時代の問題の一つは

人々の関心は
どう感じるかで、何を考えるかでは、ありません。

すなわち、叩かれることを恐れ、自発性がないのです。

起きたことに対し
どう考えるか、そのアイデアが大切なのに

人の意見を聞いて
自分が、どう感じるかで、判断しようとしているのです。


自発的に考えると、その考えが言葉になります。

叩かれると、また考え、それも言葉になります。

その言葉が、行動になり
自分の考えたことを言葉にすることが、習慣になります。


その習慣こそが、その人の人格となり
その人格こそが、その人の運命を決めるのです。

人の意見の範囲で生きている人は
どう感じるかで、生きていますので

本当の意味で
物事を考えず、言葉にもしませんので

行動、習慣、さらに人格の部分まで、永遠に到達しません。


以上が
鉄の女と言われた、英国のサッチャー元首相の父親の言葉です。